En Pays de la Loire, une organisation est mise en oeuvre afin de permettre aux individus et entreprises d'accéder plus facilement à la démarche de validation des acquis de l'expérience.
Ce schéma d'organisation a été construit à partir de la définition des services à rendre à l'ensemble des acteurs de la validation en région :
- services à rendre aux personnes et aux entreprises,
- services à rendre aux organismes de validation et aux organismes de formation.
La démarche peut se décomposer en 4 étapes :
1 - l'information
2 - le conseil
3 - l'accompagnement à la validation
4 - la validation
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Etape 1 : l'information
L'information sur la validation des acquis de l'expérience est délivrée à titre gratuit par les structures d'information sur les métiers, emplois et formations retenues en tant que Point Information sur la V.A.E.
Ces structures peuvent s'appuyer sur le CARIF-OREF, missionné par l'Etat et la Région, pour la réalisation des outils de communication et de professionnalisation.
Toutes les structures ci-dessous peuvent fournir de l'information :
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Agences Pôle Emploi
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Centres d'Information et d'Orientation (C.I.O)
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Services d'orientation professionnelle de l'AFPA
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Structures locales d'information et d'orientation (exemple des Maisons de l'emploi)
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Les Espaces bilan de l'Education Nationale
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Les centres de bilan de compétences
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Missions locales et P.A.I.O
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Réseau Information Jeunesse
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Chambres de Métiers, Chambres de Commerce et d'Industrie, Chambres d'Agriculture
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Agence pour l'Emploi des Cadres (APEC) et Association pour l'Emploi des Cadres Ingénieurs et Techniciens de l'Agriculture (APECITA)
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Centres d'Information des Droits des Femmes et de la Famille
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Services Formation continue des Universités
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Branches professionnelles
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OPCA et OPACIF (Organismes paritaires collecteurs)
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Services Ressources Humaines des entreprises
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Etape 2 : le conseil
Le conseil des personnes est assuré gratuitement par des professionnels compétents en analyse de projet et de certifications, dans le cadre d'un entretien d'opportunité.
L'entretien d'opportunité peut être prescrit à l'issue d'une réunion d'information sur la VAE quand le candidat à la VAE émet le désir d'approfondir son projet. Pour préparer cet entretien, il peut utiliser la grille descriptive d'activité.
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Etape 3 : l'accompagnement à la validation
Lorsque la possibilité d'intégrer une démarche de validation des acquis est établie ("recevabilité"), la préparation à la validation à l'objectif d'évaluer les chances de réussite du candidat à la validation, puis de préparer le candidat à la validation en fonction des modalités retenues par l'organisme valideur.
Cette préparation est assurée par le service valideur dont relève la certification visée. Elle peut être prise en charge :
- pour les demandeurs d'emploi : prendre contact avec votre agence locale ANPE
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pour les salariés et les demandeurs d'emploi en CDD : selon la procédure de congé de validation des acquis (Rubrique Qui finance ?)
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Etape 4 : la validation
La validation est assurée par le service valideur dont relève la certification (Rubrique Quelles certifications ?)
Selon les filières, la validation est constiutée soit d'un examen de dossier, soit d'une mise en situation professionnelle et d'examen de dossier, dont les résultats sont appréciés par un jury.
Cette étape aboutit à la validation totale ou partielle d'une certification. Si la validatin est partielle, le jury de validation conseille le candidat sur la suite à donner à la démarche.
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