Les évolutions clés de la formation professionnelle

Les évolutions clés de la formation professionnelle
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En 2025, la formation professionnelle va évoluer. Une nouvelle réglementation vient compléter les règles déjà existantes dans ce secteur. Dans une ère en constante évolution et où la réorientation professionnelle est de plus en plus présente, les formations jouent un rôle clé. Voici les actualités principales concernant ce sujet.

Les nouvelles priorités de la formation professionnelle

Quelques priorités stratégiques ont vu le jour suite aux changements concernant les formations professionnelles, elles influencent notamment le contenu des programmes et les financements. C’est une année de réforme pour la formation professionnelle, alors lisez la suite pour comprendre les principales évolutions.

S’assurer de la qualité des formations

L’aspect qualitatif des cours est une priorité. Désormais, les organismes d’apprentissage devront répondre à des obligations précises. Un bilan annuel d’activité doit être transmis aux autorités compétentes pour connaître le réel impact de l’enseignement. Le référentiel national Qualiopi qui permet de certifier les formations de qualité est renforcé.

FNE-Formation allongé

Le Fonds national de l’emploi – Formation garantit un accompagnement pour les entreprises. Si une formation permet de préserver ou développer les compétences des collaborateurs, notamment dans le secteur du numérique ou encore de la transition écologique, elles reçoivent une aide financière incitative.

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Formations à distance et en présentiel : un équilibre redéfini

Il est important d’avoir en tête que les formations à distance doivent comprendre deux points cruciaux : la nécessité d’une assistance technique et pédagogique afin de faciliter l’accompagnement et la réalisation d’évaluations au cours et à la fin de l’enseignement professionnel.

Ce mode d’apprentissage est très plébiscité depuis des années et cet engouement devrait continuer puisqu’il a de nombreux avantages :

  • faibles coûts de ces formations,
  • gains de temps, car cela demande moins d’organisation que le présentiel,
  • flexibilité puisque les personnes formées peuvent souvent suivre les cours en fonction de leur emploi du temps personnel.

En 2024, les formations distancielles sont donc encore valorisées par les entreprises. Mais à l’avenir, ces dernières devraient davantage se tourner vers ce que l’on appelle le blended learning, notamment avec les cours hybrides qui associent les avantages du présentiel et du distanciel.

Certifications et valorisation des compétences : ce qui change

De nouvelles modalités de certification et de reconnaissance des compétences acquises voient le jour. La VAE évolue. Tout est facilité et accéléré. Les candidats en reconversion sont alors aidés par un architecte-accompagnateur de parcours. Des parcours individualisés sont conçus en plus de l’aide pour les démarches financières. Notez aussi parmi ses évolutions, le groupement d’intérêt public (GIP) qui intervient pour prendre en charge une partie ou la totalité des frais.

Le passeport de compétences développé en 2023 évolue aussi. Ce document garantit au titulaire d’un CPF la valorisation de ses acquis. Les données concernant sa carrière, ses formations et ses qualifications peuvent être utilisées en cas de recherche d’emploi ou de réorientation. Le contenu du dispositif change. Le document recense désormais des critères en rapport avec la formation initiale ou continue, le bénévolat ou encore le parcours professionnel.

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