Le bilan de compétences est un excellent moyen de faire le point sur sa carrière. En plus de réévaluer vos capacités, il vous permet de comprendre vers quels autres métiers vous pouvez vous diriger. Alors, si vous êtes intéressé pour réaliser cette évaluation, voici comment bien choisir le prestataire qui s’occupera de réaliser votre bilan.
Choisir le bon prestataire en évaluant les possibilités de coût
La première étape pour bien choisir votre prestataire est de vous référer aux différents coûts possibles. Ces derniers pouvant être financés, il vous suffit de connaître les démarches à suivre afin d’opter pour le bon profil.
Comparer les différents tarifs
Les organismes pouvant réaliser votre bilan de compétences sont multiples. En fonction de votre profil et du type d’évaluation proposé, le prix peut être très important. C’est pourquoi, avant de vous lancer et de choisir votre prestataire, vous devez commencer par comparer les différents prix en fonction des multiples prestations proposées sur le marché.
Découvrez les aides auxquelles vous avez le droit
Puisque le coût d’un bilan de compétences peut être très important, des aides sont proposées à certains professionnels.
Pour le financement, vous pouvez évidemment demander à votre employeur, mais, si ce dernier refuse, il est possible de vous tourner vers des aides comme :
- celles du CPF,
- celles du compte professionnel de prévention,
- celles de France Travail.
Selon votre statut, d’autres types d’aides peuvent vous être proposées.
Bien choisir son bilan de compétences
Afin de vérifier que la formation que vous propose un prestataire comporte les étapes nécessaires, indiquez à ce dernier que vous avez besoin d’un devis détaillé pour en apprendre plus.
Une fois en possession des différents devis, vérifiez qu’une évaluation de vos softs skills, de vos compétences professionnelles et de vos intérêts sera réalisée.
Voir cette publication sur Instagram
Vérifiez l’expertise de chaque prestataire
Pour vous assurer que le prestataire vers lequel vous vous tournerez est formé à la réalisation des bilans d’expertise, vous pouvez vous référer à quelques indications.
Les qualifications du prestataire
Lorsque vous ferez vos recherches, les prestataires habilités à réaliser un bilan de compétences sont en possession de différentes certifications, notamment celle intitulée QUALIOPI. L’établissement doit aussi être certifié en tant qu’“éligible au CPF”, ce qui atteste de la crédibilité de ses bilans de compétences.
Renseignez-vous sur leurs années d’expérience
Le second paramètre auquel vous devez prêter attention est le nombre d’années d’expérience du prestataire. Celles-ci vous permettront de vérifier la qualité des services proposés. En parallèle, vous pouvez également découvrir les multiples secteurs d’activités auxquels ils proposent des bilans de compétences.
Si ces derniers sont compétents et formés à réaliser des bilans de compétences, ils peuvent exercer avec de nombreux secteurs. Enfin, lors de vos échanges avec ce professionnel, testez-le, et demandez-lui, par exemple, si le bilan de compétences se déroule de la même façon pour tous les prestataires.
Analyser l’expérience d’anciens clients
Avec vos recherches et les informations que chaque prestataire aura disposées sur son site, il est possible que vous ayez déjà un avis sur ce professionnel. Pour confirmer votre choix et votre opinion, il peut être intéressant de prendre du recul en consultant les avis d’anciens clients.
Ainsi, vous en apprendrez plus sur l’expérience qu’ils ont vécu avec ce prestataire et verrez si ces anciens clients confirment l’image que vous aviez de ce prestataire. Il est nécessaire de prendre en compte les positifs comme les négatifs.
Toutefois, faites surtout attention aux avis évoquant les différentes étapes du bilan de compétences. En consultant ces évaluations, assurez-vous que les anciens clients ont le sentiment que ce bilan les a fait avancer.
